Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) każdego roku organizuje konkurs „Pracodawca – organizator pracy bezpiecznej„. Jego celem jest promowanie najlepszych praktyk w zakresie bezpieczeństwa i ochrony pracy, w tym inspirowanie pracodawców do tworzenia bezpiecznych i ergonomicznych miejsc pracy.

Inspektorzy PIP oceniają zgłoszone firmy według następujących kryteriów: przestrzeganie przepisów prawa oraz przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, podejście systemowe do zarządzanie bezpieczeństwem pracy oraz ilość wypadków przy pracy.

25 września 2009 podczas uroczystej gali zostały wręczone nagrody dla zwycięskich firm. Schneider Electric Industries Polska zdobył I miejsce w kategorii przedsiębiorstw zatrudniających powyżej 250 pracowników. Dodatkowym wyróżnieniem było przyznanie nominacji do ogólnopolskich finałów, podczas których Główny Inspektor Pracy nominuje najlepsze firmy oraz dokonuje wpisu na „Złotą Listę Przedsiębiorców„.

- To prestiżowe wyróżnienie traktujemy jako potwierdzenie, że nasze działania w zakresie poprawy bezpieczeństwa mają sens – mówi Krzysztof Lis, Kierownik ds. Personalnych i BHP w Schneider Electric.

Jest to drugie uczestnictwo firmy w konkursie i druga wygrana – w 2006 roku również przyznano firmie I miejsce. Kolejne edycje są trudniejsze, należy bowiem wykazać postęp w stosunku do poprzedniej edycji.

W ciągu ostatniego roku wdrożono w firmie szereg rozwiązań z zakresu BHP, ukoronowaniem tych wysiłków było zdobycie w czerwcu 2009 certyfikatu zarządzania bezpieczeństwem pracy według polskiej normy PN-N 18001.

- Jurorzy z PIP zwrócili szczególną uwagę na nasze narzędzia z zakresu pierwszej pomocy: w pełni wyposażony pokój pierwszej pomocy, w którym znajduje się m.in. defibrylator; przeszkolenie 48 osób w zakresie udzielania pomocy przedlekarskiej; rozwiązania z zakresu ochrony przeciwpożarowej oraz zarządzania substancjami niebezpiecznymi – mówi Agnieszka Gajos, Specialista ds. BHP w Schneider Electric i autorka większości pomysłów.

Zapewnienie bezpieczeństwa pracy w zakładzie produkcyjnym nie jest sprawą prostą. Przyznane wyróżnienia i certyfikaty nie oznaczają, że Schneider Electric rozwiązał wszystkie problemy z zakresu BHP. Poprawa bezpieczeństwa jest bowiem procesem ciągłym. Nagroda PIP oznacza jednak, że działania pracowników firmy idą w dobrym kierunku, zaś zastosowane rozwiązania stoją na najwyższym poziomie.

Więcej informacji na temat małopolskiego finału konkursu można znaleźć na stronie internetowej Okręgowego Inspektoratu Pracy w Krakowie www.krakow.oip.pl

/Krzysztof Lis/

Schneider Electric

Schneider Electric, uznany lider na światowym rynku rozdziału energii elektrycznej oraz automatyki przemysłowej, zapewnia całościowe rozwiązania łączące oprogramowanie, komunikację i usługi. Potrafimy sprostać oczekiwaniom klientów w kwestii najbardziej wymagających działań w zakresie bezpieczeństwa, niezawodności i oszczędności energii. Plasujemy się w rankingu światowych liderów w rozdziale średniego i niskiego napięcia oraz dystrybucji typu ULTRATERMINAL, zasilaniu awaryjnym, automatyce, zabezpieczeniu budynków, a także w sterowaniu przemysłowym i produkcji czujników maszyn seryjnych. Nasze wiodące na rynku marki globalne, lokalne i specjalistyczne wyróżniają się pod względem zasięgu, rozwiązań strategicznych, a co za tym idzie – dostępu do wysokiej klasy usług.

W Bukownie koło Olkusza znajduje się fabryka wyłączników niskiego napięcia, zatrudniająca obecnie ponad 350 pracowników.

Schneider Electric wdrożył zintegowany system zarządzania jakością, bezpieczeństwem i środowiskowego według norm ISO 9001, 14001 i PN-N 18001.

Więcej szczegółów na www.schneider-electric.pl.

R E K L A M A